Пятница, 17.05.2024, 04:18
Приветствую Вас Гость | RSS
Главная | Каталог статей | Регистрация | Вход
Меню сайта
Категории раздела
Номер №1 март 2005 [14]
Газета №2 апрель2005 [8]
Газета №3 сентябрь 2005 [11]
Газета №4 октябрь 2005 [7]
Газета №5 декабрь 2005 [6]
Газета №9 июнь2006 [21]
Газета №10 сентябрь 2006 [12]
Газета №11 октябрь 2006 [8]
Газета №12 ноябрь 2006 [10]
Газета №6 февраль 2006 [2]
Газета №7 март 2006 [9]
Газета №13 декабрь 2006 [9]
Газета №14 февраль 2007 [10]
Газета №8 апрель 2006 [10]
Март 2008 №18 [3]
АМСУ май 1012 [6]
Газета Академия - АМСУ
Поиск
Наш опрос
На каком языке должен быть этот сайт
Всего ответов: 453
Статистика

Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0
Форма входа
Теги
EUBAM (3)
Полезность
Сайт клуба "Менеджер"
Главная » Статьи » Газета "Академия" » Газета №13 декабрь 2006


Новорічне привітання від Голови Ради курсантів гуртожитку №2

Новорічне привітання від Голови Ради курсантів гуртожитку №2
Любі наші мешканці гуртожитку №2!
Напередодні новорічних свят хочу привітати вас від імені курсантської ради гуртожитку, яка протягом року працювала для вас, намагалася поліпшити житлові умови, зробити нашу спільну оселю більш-менш прийнятною для плідної праці та відпочинку.
Існує така традиція: в кінці року підводити підсумки та аналізувати свої досягнення та прорахунки за цілий рік.
Відверто кажучи, зробили ми багато, але не того, чого б нам самим хотілося, бо дуже часто наші починання розбивалися, в першу чергу, о ваше небажання нам допомагати, а по-друге, о скрутне економічне становище Академії. На жаль, на жоден з цих факторів ми вплинути так і не змогли.
А тепер по пунктах:
1) Команда. Курсантська рада гуртожитку складається з вісьмох старост поверхів та мене – Голови КР. За два місяця роботи новим складом я не можу сказати, що ми велика непереможна сила, бо єдності чи повного порозуміння як не існувало, так і не існує. Кожен сам по собі тихенько не робить свою справу.
2) Ініціативність. Завжди залишається поза увагою при обранні старост поверхів, хоча на мій погляд, саме вона й робить з формального керівника неформального лідера. Дійсно, не помажеш - не поїдеш.
3) Підтримка. Гарне слово. Можна сказати, визначальний фактор у нашій роботі. Але її немає!!! Скажіть, а для кого ж ми все це робимо?!
4) Дисципліна. Що можна сказати про дисципліну? Вона складається не лише з дотримання правил внутрішнього розпорядку проживання в гуртожитку, а й ще з правил доброго тону в спілкуванні з інспекторами чергової частини, черговими по поверхах, з охайного ставлення до приміщень не житлового фонду і т.д. Тож, оцініть свою дисципліну самі.
5) Культурно-масова робота. Намагання були, не дуже й погані, але й не те, чого б хотілося. Заодно, хотілося подякувати тим мешканцям гуртожитку, які не оминають увагою заходи, які влаштовує КР на свята, замість того, щоб у своїх кімнатах робити вигляд, що вони жодного разу не порушують правила проживання в гуртожитку, а старанно вчаться до пізньої ніченьки.
6) Інформативність. Про всі негаразди, неполадки, проблеми в гуртожитку, будьте певні, знають всі, кому про це знати необхідно. Ми тісно співпрацюємо з завідуючою гуртожитку, деканатом, соціальним відділом, КР економічного факультету. До інших «сильних світу цього» ми ще поки не дійшли, але це питання часу.
Так, картина змальовується не дуже яскрава, але ж і не «Чорний квадрат» Малевича. Все-одно, хочу подякувати старостам, які, не зважаючи на свою зайнятість, знаходять вільний час, щоб приділити саме вам. Сподіваюсь, ви також це цінуєте.
І, на останок, хочу побажати вам, щоб в новому році здійснилися всі ваші бажання. Сподіваюся, мої слова не лишаться без уваги, і ми зможемо пробудити в нашому гуртожитку дух корпоративізму, взаємодопомоги та відповідальності.
Азарова Тетяна(М04-1)
Категория: Газета №13 декабрь 2006 | Добавил: boss (07.03.2008) | Автор: Азадова Т.
Просмотров: 825 | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]
Таможня дает добро © 2024
больше новостей в газете а также новости